[{"@context":"https://schema.org","@type":"Article","headline":"【職場熱話】見工做MBTI測試 HR因為OOO所以唔請網民：我會揀唔做！","image":["https://cloudapp01.ulifestyle.com.hk/post/600-1-1-CR-1-RB-1/post_1741073355004.jpeg","https://cloudapp01.ulifestyle.com.hk/post/600-1-1-CR-1-RB-1/post_1741073354998.jpeg","https://cloudapp01.ulifestyle.com.hk/post/600-1-1-CR-1-RB-1/post_1741073355045.jpeg","https://cloudapp01.ulifestyle.com.hk/post/600-1-1-CR-1-RB-1/post_1741073355189.jpeg"],"datePublished":"2025-03-13 12:50:34+08:00","url":"/community/detailpost/efd57bb6-75c1-4b8b-8d9b-a04fea87be61/職場/CTgoodjobs/845584","author":{"@type":"Person","name":"CTgoodjobs","url":"https://www.ulifestyle.com.hk/community/user_profile/845584/CTgoodjobs"},"text":"近年來,16型人格(Myers-Briggs Type Indicator,簡稱MBTI)在職場上引發了廣泛討論,許多大型企業甚至會參考MBTI的結果來招聘合適的員工｡然而,MBTI的測試結果可能會因求職者的心情､狀態等因素而有所變化,因此將其作為招聘標準,未必能完全準確地反映一個人的特質｡\r\n\r\n一位網友在社交媒體專頁｢奴工處｣投稿,分享了自己的經歷｡他表示,在面試時,公司要求他進行MBTI測試,而人力資源部門最終雖然認可他的能力,但卻因為某個因素決定不錄用他｡這則投稿引發了許多人的關注與討論｡\r\n\r\n▶️▶️即睇完整文章\r\n\r\n延伸閱讀:【見工面試】求職者的4大盲點?面試逾千人Google資深專家:不論經驗､工作表現都會錯!\r\n\r\n資料來源:CTgoodjobs\r\n\r\n#見工 #面試 #職場 #MBTI #16型人格 #奇怪公司"},{"@context":"https://schema.org","@type":"DiscussionForumPosting","headline":"【職場熱話】見工做MBTI測試 HR因為OOO所以唔請網民：我會揀唔做！","image":["https://cloudapp01.ulifestyle.com.hk/post/600-1-1-CR-1-RB-1/post_1741073355004.jpeg","https://cloudapp01.ulifestyle.com.hk/post/600-1-1-CR-1-RB-1/post_1741073354998.jpeg","https://cloudapp01.ulifestyle.com.hk/post/600-1-1-CR-1-RB-1/post_1741073355045.jpeg","https://cloudapp01.ulifestyle.com.hk/post/600-1-1-CR-1-RB-1/post_1741073355189.jpeg"],"datePublished":"2025-03-13 12:50:34+08:00","url":"/community/detailpost/efd57bb6-75c1-4b8b-8d9b-a04fea87be61/職場/CTgoodjobs/845584","author":{"@type":"Person","name":"CTgoodjobs","url":"https://www.ulifestyle.com.hk/community/user_profile/845584/CTgoodjobs"},"text":"近年來,16型人格(Myers-Briggs Type Indicator,簡稱MBTI)在職場上引發了廣泛討論,許多大型企業甚至會參考MBTI的結果來招聘合適的員工｡然而,MBTI的測試結果可能會因求職者的心情､狀態等因素而有所變化,因此將其作為招聘標準,未必能完全準確地反映一個人的特質｡\r\n\r\n一位網友在社交媒體專頁｢奴工處｣投稿,分享了自己的經歷｡他表示,在面試時,公司要求他進行MBTI測試,而人力資源部門最終雖然認可他的能力,但卻因為某個因素決定不錄用他｡這則投稿引發了許多人的關注與討論｡\r\n\r\n▶️▶️即睇完整文章\r\n\r\n延伸閱讀:【見工面試】求職者的4大盲點?面試逾千人Google資深專家:不論經驗､工作表現都會錯!\r\n\r\n資料來源:CTgoodjobs\r\n\r\n#見工 #面試 #職場 #MBTI #16型人格 #奇怪公司"},{"@context":"https://schema.org","@type":"ImageObject","contentUrl":"https://cloudapp01.ulifestyle.com.hk/post/600-1-1-CR-1-RB-1/post_1741073355004.jpeg","creator":{"@type":"Person","name":"CTgoodjobs"}}]

【職場熱話】見工做MBTI測試 HR因為OOO所以唔請 網民：我會揀唔做！

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